Loesje est une jeune fille néerlandaise fictive qui écrit et affiche des posters aux textes critiques et/ou humoristiques dans l'espace public. Son écriture se caractérise par une approche positive et humaniste.
Ça y est.
Combien de temps ai-je attendu ce jour ?
L’opportunité que vous attendiez depuis si longtemps est là, maintenant, dans l’instant présent. Chaque pas est une chance, chaque respiration offre la possibilité de revenir au présent et de cesser d’errer sans fin en attendant ce jour « qui viendra un jour ».
Le jour que vous attendiez depuis toujours,
c’est aujourd’hui.
Le moment que vous attendiez depuis toujours,
c’est maintenant.
Il faut voir complètement à travers le voile du temps et de l’espace pour parvenir à l’ici et maintenant.
Cette possibilité est toujours présente, quelles que soient les circonstances. Dans l’instant présent, vous trouverez ce que vous avez toujours cherché.
Extrait de : In het nu. Meditaties over tijd, liefde en geluk (Dans l’instant présent. Méditations, sur le temps, l’amour et le bonheur), Thich Nhat Hanh, 2016.
La “pensée stratégique” (Edward de Bono)
commence toujours, selon moi, par la question : « Est-ce que je fais les bonnes choses ? » C’est une question d’efficacité.
Axée sur :
- le long terme
- le monde vivant
- la stratégie
- le leadership intérieur
Fondée sur :
- une vision globale
- un vide significatif
- et des valeurs partagées.
Bien faire les choses, c’est être efficient :
Axée sur :
- le court terme
- le monde du système
- des management
- des normes.
Livres
RIPE, Impactful Systemic Leadership (MATURE, Leadership systémique percutant), Barbara Hoogenboom et Tim van Lingen, 202
Pour exercer un leadership systémique, il n’est pas nécessaire de renoncer à une part de soi-même. Bien au contraire, cela requiert le déploiement de l’ensemble de son potentiel. Cet ouvrage propose un cadre systémique concret à tout leader qui souhaite, grâce à la connectivité, accroître son impact au sein du système organisationnel. Il s’adresse aux leaders désireux de contribuer à des organisations où les dimensions humaines et corporatives, émotionnelles et rationnelles, analytiques et intuitives peuvent coexister harmonieusement.
Dans cet ouvrage, vous découvrirez un large éventail de connaissances systémiques, ainsi que des pistes d’application qui constituent les fondements du leadership systémique. Vous comprendrez pourquoi vous êtes un acteur clé du renforcement des systèmes et des liens. Les auteurs proposent également une approche systémique pour analyser et aborder diverses problématiques organisationnelles courantes, applicables au quotidien dans votre rôle de leader. Vous apprendrez ainsi comment, par votre position de leadership, contribuer à la vitalité de l’organisation, des équipes et de leurs membres.
Social Presencing Theater, The Art of Making a True Move (Théâtre de Présence Sociale, L’Art de Faire un Véritable Mouvement), Arawana Hayashi (2021
Le Théâtre de la Présence Sociale – L’art de faire advenir un véritable mouvement est une exploration des origines, des principes et des pratiques d’une forme novatrice d’art social, co-créée par Arawana Hayashi et ses collègues du Presencing Institute. Cette pratique corporelle favorise une réflexion approfondie et soutient les processus de transformation individuelle, collective, organisationnelle et sociale. Très accessible, cet ouvrage constitue à la fois une introduction claire pour les néophytes et une ressource approfondie pour les praticiens expérimentés désireux de créer des espaces puissants d’apprentissage et d’action authentique. Il présente les fondements et les principes clés du Théâtre de la Présence Sociale, tout en proposant des indications pratiques et des témoignages illustrant son application dans les entreprises, les écoles et les projets sociaux.
Le Théâtre de la Présence Sociale nous invite à puiser dans notre créativité innée et dans notre capacité à incarner pleinement l’expérience humaine. À travers cette œuvre, Hayashi propose des pratiques corporelles qui aident chacun à reconnaître sa propre sagesse incarnée, ainsi que celle des autres, leur compassion et leur courage d’agir. Face aux défis environnementaux, sociaux et spirituels majeurs de notre époque, nous risquons de perdre le contact avec la bonté humaine fondamentale qui nous entoure. Le Théâtre de la Présence Sociale nous appelle à assumer notre responsabilité d’agir afin de contribuer à l’émergence d’une société vivante, chaleureuse et résiliente.
The social labs revolution, Zaid Hassan (2014
La révolution des laboratoires sociaux retrace une décennie d’expérimentations pratiques — illustrées par des laboratoires pionniers à travers le monde — visant à répondre à des défis sociétaux d’une complexité intrinsèque. Ces défis vont de la durabilité des systèmes alimentaires mondiaux à la pauvreté, aux conflits ethniques et à la malnutrition infantile, en passant par l’effondrement des États et le changement climatique.
Selon Zaid Hassan, nos réponses actuelles se révèlent largement inefficaces. Ces problématiques sont profondément dynamiques et complexes : elles impliquent une multiplicité de facteurs, d’acteurs et de contextes en perpétuelle évolution. Elles requièrent donc des approches extrêmement souples et adaptatives, plutôt que l’élaboration de plans rigides à long terme.
Les laboratoires sociaux, affirme Hassan, offrent une réponse nettement plus pertinente. Ils réunissent des parties prenantes aux profils variés non pas pour concevoir un énième plan quinquennal, mais pour développer des solutions sous forme de prototypes, les expérimenter sur le terrain, analyser les données recueillies afin de les améliorer, puis les tester à nouveau. À travers cet ouvrage, Hassan propose à une nouvelle génération confrontée à ces enjeux une vision et un guide à la fois novateurs, efficaces, concrets et inspirants.
Verdraaide organisaties, (Des organisations tordues), Wouter Hart (2ème édition 2013)
Un ouvrage sur les principes fondamentaux de l’organisation, perdus de vue dans notre quête de maîtrise et de résultats optimaux : privilégier la qualité à la pertinence. L’auteur invite les organisations à adopter une approche novatrice, partant de l’intérieur et s’appuyant sur un nouveau modèle puissant : de l’intention au vécu, puis au système, et non l’inverse, comme c’était le cas depuis des décennies. L’ouvrage regorge d’exemples concrets et d’idées pertinentes.
De kunst van het helpen (L’art d’aider), Bert Hellinger (3ème édition néerlandaise 2007)
« Ce qui vient de votre tête, vous pouvez vous en souvenir, mais ce qui vient de votre âme, vous l’oubliez. En oubliant, votre âme reste pure.
L’aide est un art et un savoir-faire, et ce livre regorge de conseils et d’astuces pour perfectionner cet art. Hellinger explore en profondeur le fonctionnement interne du professionnel de l’aide, les cinq principes de l’aide et les écueils que nous pouvons rencontrer dans notre pratique. Son approche phénoménologique et ses constellations familiales ont rapidement acquis une renommée internationale. Ces dernières années, Hellinger a élargi son champ d’action au-delà de la thérapie. Il s’intéresse de plus en plus à ce qu’il appelle la « philosophie appliquée ». À partir de là, il explore des processus tels que la réconciliation et l’aide. Un ouvrage étonnamment original qui invite le lecteur à une réflexion plus approfondie.
De verborgen dynamiek van familiebanden (Les dynamiques cachées des liens familiaux), Bert Hellinger (6ème édition néerlandaise 2003)
« Les dynamiques cachées des liens familiaux » est l’ouvrage de référence de Bert Hellinger, fondateur de la méthode thérapeutique des constellations familiales. Nombre de nos croyances et de nos problèmes trouvent leur origine dans la famille où nous avons grandi. C’est là que se forment les schémas relationnels qui se manifestent aujourd’hui. La participation à une constellation familiale permet de mettre en lumière les relations dysfonctionnelles. Les dynamiques cachées deviennent claires, et le processus d’intégration et de guérison peut alors commencer. Dans « Les dynamiques cachées des liens familiaux », Bert Hellinger présente sa méthode. Ses co-auteurs, Gunthard Weber et Hunter Beaumont, expliquent en détail comment l’appliquer et la perfectionner. L’objectif est d’aider chacun à se libérer des chaînes émotionnelles et à accéder à une nouvelle liberté d’être.
De hellende kracht van de werkelijkheid (Le pouvoir guérisseur de la réalité), Wilfried Nelles (1er édition néerlandaise, 2007)
Découvrez les mécanismes de la conscience, les ordres de l’amour et la méthode phénoménologique, tels que décrits par l’un des fondateurs de l’approche systémique. Ceux qui trouvent parfois les écrits de Bert Hellinger un peu inaccessibles, voire austères, n’auront aucune difficulté avec cet ouvrage. Wilfried Nelles y présente avec clarté ses réflexions et son expérience des constellations familiales de Bert Hellinger.
Avec une aisance remarquable, il guide le lecteur à travers les principes éclairants de la cohésion et de l’harmonie relationnelles. Véritable bâtisseur de ponts, il relie le phénomène parfois apparemment magique des constellations familiales à la réalité. Fort d’une perspective constructive et critique, Nelles alimente la réflexion, répond à de nombreuses questions et encourage l’approfondissement du sujet – tant pour ceux qui découvrent les constellations familiales que pour ceux qui en connaissent déjà la valeur et les limites, le mouvement de l’âme et les mécanismes de la conscience.
Wat onze identiteit niet is (Ce que n’est pas l’identité), Nathalie Heinich (édition néerlandaise 2019, parution française 2018)
De quoi parle-t-on lorsqu’on évoque l’identité ? Ce terme est omniprésent, mais nous peinons à le saisir. La sociologue française Nathalie Heinich remet ce concept au centre des débats sociologiques et analyse avec la plus grande neutralité possible les idées qui le dominent. Partant de ce que l’identité n’est pas, elle plaide pour une définition plus souple, abandonnant l’interprétation unidimensionnelle et clivante du concept, sans pour autant minimiser l’importance de l’identité, y compris l’identité nationale.
Dans son ouvrage *Ce que notre identité n’est pas*, Heinich éclaire le lecteur par son analyse des différentes perspectives sur le concept d’identité. Une contribution précieuse à l’une des questions les plus complexes de tous les temps.
Tegen de stroom mee, systemisch leiderschap (À contre-courant, leadership systémique), Jan Jacob Stam et Barbara Hoogenboom (2017)
Les systèmes sont moteurs. Ils guident l’ensemble, mais aussi l’individu. Les leaders également. Cela signifie que le leadership consiste à la fois à guider et à suivre, à comprendre et à reconnaître, à s’adapter au courant et à le contrarier. Car il est parfois nécessaire de nager à contre-courant, d’y trouver un sens profond, puis de se laisser porter par la force du système organisationnel. Ce livre explique les besoins d’un système en matière de leadership. Il montre comment les organisations peuvent prospérer et évoluer dans une perspective systémique.
African Tribal Leadership voor managers (Leadership tribal africain pour les gestionnaires),Willem H.J. de Liefde (2ème édition 2003)
Un livre pour les managers qui osent mettre en œuvre des processus de changement fondés sur le dialogue et le respect. C’est en écoutant les récits des employés sur leur entreprise qu’ils peuvent mobiliser la force collective et réussir la transformation. Cet ouvrage se concentre sur le modèle de leadership universel, inspiré des principes du LeKgotla, ces rassemblements traditionnels des tribus africaines lors desquels des questions existentielles émergent au sein de la communauté. Le LeKgotla est la clé pour comprendre les problématiques liées au changement organisationnel, au sens et au leadership. Une source d’inspiration pour les managers qui ont le courage de s’interroger sur leur propre style de leadership. L’auteur décrit le cycle de vie des organisations en pleine innovation. Il explore les liens entre art, science, philosophie et management. Il le présente comme une « réflexion sur des expériences personnelles vécues au Botswana et en Afrique du Sud, appliquée aux enjeux des entreprises contemporaines ».
Listen to the warm (Écoutez le chaud), Rod McKuen (1971)
Recueil de poèmes de ce compositeur, auteur-compositeur-interprète, chanteur, acteur et poète américain (décédé en 2015), contenant de magnifiques poèmes sur la vie.
“I’ve been going a long time now
along the way I’ve learned some things.
You have to make the good times yourself
take the little times and make them into big times
and save the times that are all right
for the ones that aren’t so good.
« Je voyage depuis longtemps maintenant, et en chemin, j’ai appris certaines choses. Il faut créer soi-même les bons moments, transformer les petits moments en grands moments, et garder les bons moments pour les moments difficiles. »
Choisis la vie et tu vivras, Christiane Singer – adaptation théâtrale de Laurent Brouazin (2021)
Dans une société qui est reliée à la transcendance, chaque geste que je pose va jusqu’au bout des temps : la manière dont je me lève le matin, dont je vais vers l’autre, dont je caresse mon chat, le geste dont j’arrose mon pot d’azalée sur le balcon. Tout ce qui est fait dans l’axe de vie, dans la clarté du cœur, rayonne, résonne… ». « Vous savez, ce que nous appelons notre vie quotidienne, c’est (…) une hypnose socialement programmée. Nous ne vivons pas dans la réalité vous plaisantez. Nous vivons dans une boîte à chaussures, dans un de ces petits tiroirs qu’est une culture, une civilisation…
». Auteur : Christiane Singer était une femme passionnée et visionnaire. Elle enseignait à l’université et donnait des conférences et séminaires à travers le monde. Elle est principalement connue pour ses romans et essais dans lesquels talent d’écriture, émotion et intelligence du cœur sont intégralement mis au service de son engagement pour le vivant. Au fil de ses ouvrages, elle nous offre avec grâce une fenêtre grande ouverte sur nos chemins de vie. Elle est décédée — ou plutôt elle a fait « son passage » comme elle aimait à le dire — en 2007. Et c’est en octobre 2004, à Montréal au Canada, que l’une de ses conférences, « Choisis la vie et tu vivras », a fait l’objet d’un enregistrement audio. Ce texte en est la fidèle interprétation théâtrale proposée par Laurent Brouazin.
Bevrijd van het bekende (Se libérer de connu), Jiddu Krishnamurti (1er édition néerlandaise 2014, parution française 2012).
« Se libérér du connu » est l’un des ouvrages les plus accessibles de Krishnamurti. Il y révèle comment nous pouvons nous affranchir radicalement et directement de la tyrannie des attentes. En nous transformant nous-mêmes, nous pouvons transformer la structure de la société et nos relations. L’impérieuse nécessité du changement et la reconnaissance de sa possibilité sont essentielles au message de ce livre important.
L’impérieuse nécessité du changement et sa possibilité sont au cœur du propos de Krishnamurti. Il écrit : « Comprendre les problèmes et s’en libérer exige une énergie intense et soutenue – non seulement une énergie physique et intellectuelle, mais une énergie indépendante de tout motif, stimulus psychologique ou substance. »
Krishnamurti montre comment chacun peut se libérer radicalement et directement de la tyrannie des attentes, quel que soit son âge, ouvrant ainsi la voie à une transformation de la société et des relations humaines.Dans « Se libérér du connu », un recueil de discours et d’entretiens de Krishnamurti, plusieurs thèmes importants de son enseignement sont explorés. Les chapitres s’intitulent « Apprendre à se connaître », « La recherche du plaisir », « Justification et condamnation » et « Le gaspillage d’énergie ».
Beelden van de ziel (Images de l’âme), Daan van Kampenhout (2ème édition , 7ème tirage, 2021)
Daan van Kampenhout a entretenu une correspondance prolongée avec Bert Hellinger, fondateur de la thérapie par les constellations familiales, au sujet des liens entre les rituels de guérison chamaniques et la thérapie systémique. Cette correspondance a servi de base à son ouvrage « Images de l’âme ». Daan y décrit les liens entre le chamanisme, la thérapie systémique, la psychothérapie et l’objectif sous-jacent de guérison et d’harmonie intérieure.
Il s’appuie sur des exemples tirés : de son expérience personnelle des rituels chez les Amérindiens aux États-Unis ; de son étude du chamanisme traditionnel de Mongolie et de Sibérie ; et de son expérience auprès de clients et de groupes en tant qu’animateur de formations et de séminaires chamaniques sur les constellations familiales. « Images de l’âme » offre un éclairage sur le champ d’action sous-jacent au chamanisme et au travail systémique. Ce fut également le cas pour Bert Hellinger, qui écrit dans sa préface : « Grâce aux instructions de Daan, j’ai pu, pour la première fois, mieux comprendre certaines expériences fondamentales issues des constellations familiales. »
Inclusion Around The Clock (Inclusion 24h/24),Isabelle Pujol (2017)
« Inclusion Around the Clock » est un ouvrage collectif d’Isabelle Pujol, fondatrice et directrice de Pluribus, cabinet de conseil international spécialisé en diversité et inclusion (D&I), et de 12 auteurs du réseau Pluribus, représentant diverses cultures. Ils partagent une vision commune : impulser un changement positif dans le monde ! S’appuyant sur leurs expériences professionnelles et personnelles, leurs perspectives variées et leur expertise, ils invitent le lecteur à explorer en profondeur la multitude d’approches possibles du vaste et riche sujet de la diversité et de l’inclusion, toujours avec sincérité, authenticité, vulnérabilité et courage. Le livre présente également des informations sur certaines des problématiques les plus cruciales que Pluribus a abordées aux niveaux local, régional et mondial, tant actuellement qu’au cours de la dernière décennie. La D&I ne se limite pas aux questions de race et de genre.
Leiden vanuit de toekomst, Van ego-systeem nage eco-systeem (Diriger depuis l’avenir, De l’égosystème à l’écosystème), Otto Scharmer & Katrin Kaufer (2013)
Cet ouvrage propose une analyse approfondie des causes profondes des crises économiques, sociales et spirituelles-culturelles de notre époque. Il met en lumière plusieurs incohérences systémiques. S’appuyant sur la « Théorie U » (également développée par Otto Scharmer), il trace la voie vers une nouvelle forme de leadership : du « je » au « nous », et de la conscience égocentrique (entièrement centrée sur le bien-être de l’individu – qu’il s’agisse d’une personne, d’un groupe, d’une organisation ou d’un pays) à la conscience écologique (privilégiant le bien-être collectif). Dans cette perspective, ce n’est pas l’analyse du passé qui importe, mais bien la vision de l’avenir.
Over dialoog, Helder denken en communiceren (À propos du dialogue, De la pensée claire et de la communication), David Bohm (édition anglaise 2004, édition néerlandaise 2018)
L’ouvrage de référence du physicien David Bohm sur la communication, notre pensée et nos préjugés Dans « Du dialogue », le philosophe et physicien David Bohm démontre comment s’attaquer aux problèmes à la racine en modifiant nos processus de pensée. Jamais auparavant l’écoute attentive n’a été aussi cruciale, au sein de nos organisations, entreprises et dans la société. David Bohm y décrit un dialogue constructif permettant de dépasser nos idées préconçues et nos préjugés. En partageant nos convictions, nous apprenons à mieux nous connaître et à mieux connaître les autres, individuellement et collectivement.
Fields of connection, The practice of Organisational Constellations (Champs de connexion, La pratique des constellations organisationnelles), Jan Jacob Stam (2006)
Perspectives systémiques sur le travail et les organisations : Quelle est ma place au sein de l’organisation ? Pourquoi est-ce que je continue à prendre en charge des responsabilités qui ne me concernent pas ?
Comment relancer ce processus de changement ? Quelle fiche de poste correspond le mieux au nouveau manager ? Quel est le meilleur rôle de conseiller au sein d’une entreprise ? Comment le marché réagira-t-il à un nouveau produit ? Ce ne sont là que quelques exemples parmi les milliers de questions que les participants aux constellations organisationnelles se sont posées sur leur travail ou leur organisation.
Ce livre se lit comme un recueil d’articles. Clair et ancré dans la réalité, il offre de nombreux moments de reconnaissance au lecteur. Il invite à la réflexion et inspirera tous ceux qui travaillent au sein d’organisations ou pour elles.
Teach yourself to think (Apprenez à penser), Edward de Bono (1995)
Dans son ouvrage *Apprenez à penser*, Edward de Bono démontre qu’une pensée efficace repose sur un processus simple en cinq étapes, accessible à tous. Ce processus vous permettra d’évaluer vos objectifs, de trier les informations disponibles, d’identifier les options qui s’offrent à vous, de prendre une décision et, enfin, de passer de la réflexion à l’action.
Links
- Hellinger Institute aux Pays-Bas
- Krishnamurti-France
- How great leaders inspire action - Simon Sinek
- Moneyball (d'après le livre Moneyball de Michael Lewis: "Ce qui compte, c'est moins la quantité d'argent que l'on possède que la façon dont on le dépense")
- Rod Mckuen
- Soul Biographies (Nic Askew, Inner views)
- The Optimist (magazine)
- Walk with me - film (Tich Nhat Hanh)
- Lijstitem
- InLoveOfLife
Musique
Son Mieux, Feels Youtube
Time to pack my bags and leave
Oh, it’s been a year and I know it’s over
I’m glad I’m walking out differently
Then I did when I walked in on my [?] out again
Finally I feel the air I breathe in
And I can see the light
Become a light of me
Well in your lights I’ll always be
Oh I don’t know where I am
But it feels like home
And I move myself away
When it don’t feel like home
Well now I love myself again
And it feels like home
Oh I don’t know where I am
But it feels like home
I know I haven’t always tried
To be part of the days and ways you lived by
But I got time to figure out what I had to be
Figured out eventually
It’s time to be a man and leave
I’ll leave your safe grounds to find some distance
I am a light so light my high
Well I’ll become a higher me
Ai Du van Ali Farka Touré en Ry Cooder van de CD Talking Timbuktu Youtube
Trust and faith in your fellow man has no equal.
If you have experienced trust you will know it’s strength.
You must know yourself before you know others.